On n’attend pas que l’avenir vienne.
On le crée aujourd’hui.
Les principes existants de la communication ont permis de former une attitude socialement responsable de tous les employés et de la Société dans son ensemble, ce qui a contribué à atteindre une correspondance harmonieuse de l’image de marque externe et interne.
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Programmes de formation et de motivation

L’une des tâches principales de la Société est l’amélioration des compétences des employés dans tous les domaines d’activité.

Pour assurer la formation interne du personnel, la Société organise des séminaires et des formations menés par les spécialistes de la Société, ou des mentors invités.

La participation aux conférences dans différents pays assure une opportunité de perfectionnement professionnel des employés en conjonction avec l’acquisition de l’expérience des collègues étrangers. L’implication dans des programmes de motivation contribue de manière significative au développement d’une attitude loyale des employés envers la Société.


Amélioration des conditions de travail

Afin de créer les conditions de travail les plus favorables, les lieux de travail sont équipés de mobilier et de matériel modernes.


L’écologisation du bureau et le contrôle du climat permettent de créer une atmosphère émotionnelle positive pour les employés tout au long de leur journée de travail.

Le psychologue de la Société aide les collègues à maintenir l’équilibre psychologique, et dans les salles de repos confortables tout le monde peut rassembler ses pensées et se détendre.

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Gestion des ressources humaines

La société Simcord accorde une grande attention à la gestion du personnel commençant par une sélection rigoureuse des candidats lors des entretiens grâce à des tests psychologiques et intellectuels, et grâce à la confirmation des compétences professionnelles.


Le contrôle du travail avec le personnel est mis à un très haut niveau, comme en témoignent les indices statistiques et les programmes internes de motivation pour les employés.

Organisation et participation à des conférences

La société Simcord organise et anime régulièrement des séminaires thématiques, ainsi que des conférences et des réunions d’information, au cours desquelles les spécialistes de la Société partagent les informations les plus pertinentes et leur expérience unique avec les Participants.

Lors de ces réunions, en parlant des avantages et des perspectives des technologies financières existantes avec les derniers développements numériques de la Société, on favorise ainsi le rassemblement des gens actifs et pensants dans une communauté d’avant-garde pour atteindre les objectifs communs.

Événements corporatifs

Afin de garantir la cohésion et l’organisation de toute l’équipe de la société Simcord, de divers programmes thématiques de renforcement d’équipe, dont l’objectif principal est la constitution d’équipe efficace, ont lieu régulièrement.

L’atmosphère festive contribue non seulement à la détente psychologique des employés et à l’instauration de la confiance, mais aussi à l’augmentation de la motivation, au renforcement des liens horizontaux au sein de la Société. Une place particulière est accordée aux activités intellectuelles et sportives, aux loisirs actifs, car la Société soutient le mode de vie sain des employés.

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Notre vie c’est des idées progressistes, une approche créatrice, la supériorité technologique et le développement impétueux.

C’est tout ce qui nous unit et encourage les autres à rejoindre notre équipe soudée des gens de même esprit. Cela nous donne de la puissance de nous avancer et de nous perfectionner. On crée une nouvelle réalité — la réalité qui a du sens, de vraies valeurs et une forte confiance dans l’avenir.

On essaye de rendre ces avantages accessibles à chaque personne et non seulement on croit sincèrement en notre idée, mais on crée l’avenir d’ores et déjà.