La Société applique les principes suivants :
- Modèle transparent de gestion des processus d’affaires et de coopération avec des Partenaires externes.
- Sélection efficace de l’équipe en fonction des demandes d’affaires.
- Prévention de l’émergence de manifestations bureaucratiques.
- Possibilité d’intégrer différents types d’activité de la Société dans le cadre des projets et des domaines spécifiques.
- Accélération de l’amélioration technologique.
- Délégation de pouvoir des cadres de haut niveau à ceux de rang moyen, tout en gardant le contrôle des principales décisions au plus haut niveau.
- Responsabilité individuelle de chaque gestionnaire pour le projet dans son ensemble comme pour différentes étapes de sa mise en œuvre, et également la responsabilité individuelle de chaque employé pour les résultats communs de l’activité.
- Réponse rapide aux changements de l’environnement externe et adaptation en temps opportun aux nouvelles conditions.
