On n’attend pas que l’avenir vienne.
On le crée aujourd’hui.
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Structure de la société Simcord

Interaction efficace — mise en œuvre de qualité

L’évolution rapide de l’environnement d’affaires mondial exige de la Société une structure de gestion flexible avec un niveau élevé d’adaptation aux nouvelles conditions. La société Simcord travaille sur la base du « Règlement sur la structure matricielle de gestion de la société Simcord » adopté.

La mise en œuvre des activités de la Société en conformité avec les normes de la structure matricielle de gestion d’entreprise assure une interaction fonctionnelle efficace des niveaux hiérarchiques ainsi que des employés de toutes les unités structurelles dans le cadre des services et des projets de la Société grâce à des systèmes de gestion bien établis, y compris le système de gestion à distance.

La Société applique les principes suivants :

  • Modèle transparent de gestion des processus d’affaires et de coopération avec des Partenaires externes.
  • Sélection efficace de l’équipe en fonction des demandes d’affaires.
  • Prévention de l’émergence de manifestations bureaucratiques.
  • Possibilité d’intégrer différents types d’activité de la Société dans le cadre des projets et des domaines spécifiques.
  • Accélération de l’amélioration technologique.
  • Délégation de pouvoir des cadres de haut niveau à ceux de rang moyen, tout en gardant le contrôle des principales décisions au plus haut niveau.
  • Responsabilité individuelle de chaque gestionnaire pour le projet dans son ensemble comme pour différentes étapes de sa mise en œuvre, et également la responsabilité individuelle de chaque employé pour les résultats communs de l’activité.
  • Réponse rapide aux changements de l’environnement externe et adaptation en temps opportun aux nouvelles conditions.
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Le développement durable de la Société est assuré par un plan d’action spécifique et la mise en place des mécanismes nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques

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