Wir warten nicht auf die Zukunft.
Wir schaffen sie heute.
Die aktuellen Kommunikationsprinzipien erlaubten ein sozial verantwortliches Verhalten aller Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens zu schaffen, was zur Harmonie des Fremd- und Selbstbildes beitrug.
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Ausbildungs- und Motivationsprogramme

Als eine der Hauptaufgaben betrachtet das Unternehmen die Fortbildung der Mitarbeiter in allen Tätigkeitsbereichen.

Zur internen Ausbildung des Personals organisiert Simcord Seminare und Schulungen, die von den Spezialisten des Unternehmens oder eingeladenen Coaches durchgeführt werden.


Die Teilnahme an Konferenzen in verschiedenen Ländern bietet die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie zum Erfahrungsaustausch mit ausländischen Kollegen. Das Heranziehen zur Teilnahme an Motivationsprogrammen fördert maßgeblich die Entwicklung der Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber.

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Um die günstigsten Arbeitsbedingungen zu schaffen, sind die Arbeitsplätze mit modernen Büromöbeln und -technik ausgestattet.


Die Begrünung und Klimatisierung von Büroräumen sorgen für eine positive emotionale Atmosphäre für die Mitarbeiter während des ganzen Arbeitstages.

Der festangestellte Psychologe des Unternehmens hilft den Kollegen, seelisches Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, und in komfortablen Ruheräumen kann jeder seine Gedanken sammeln und einfach entspannen.

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Personalmanagement

Im Unternehmen Simcord wird große Aufmerksamkeit dem Personalmanagement gewidmet, von sorgfältiger Auswahl der Bewerber während des Vorstellungsgesprächs mithilfe von psychologischen und Intelligenztests bis hin zur Bestätigung der beruflichen Fähigkeiten.


Die Arbeit mit dem Personal wird auf hohem Niveau kontrolliert, wovon statistische Kennzahlen und laufende interne Programme zur Mitarbeitermotivation zeugen.

Unternehmensveranstaltungen

Um ein geschlossenes und organisiertes Kollektiv zu bilden, werden bei Simcord verschiedene thematische Teambuilding-Übungen regelmäßig durchgeführt, deren Hauptziel eine effektive Teamentwicklung ist.

Die festliche Atmosphäre fördert nicht nur Stressreduktion und Vertrauen bei den Mitarbeitern, sondern auch Erhöhung der Motivation und Verstärkung der horizontalen Bindungen im Unternehmen. Intellektuelle und sportliche Veranstaltungen sowie aktive Erholung nehmen einen besonderen Platz ein, weil das Unternehmen einen gesunden Lebensstil dessen Mitarbeiter unterstützt.

Organisation und Teilnahme an Konferenzen

Simcord organisiert und veranstaltet regelmäßig thematische Seminare, Konferenzen und Briefings, bei denen die Spezialisten des Unternehmens den Teilnehmern die aktuellsten Informationen und einzigartige Erfahrungen mitteilen.

Indem wir bei Treffen über die Vorteile und Perspektiven der bestehenden Finanztechnologien und der neuesten digitalen Entwicklungen des Unternehmens erzählen, tragen wir der Vereinigung von aktiven, denkenden Menschen zu einer fortschrittlichen Gemeinschaft zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei.

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Zu unserem Leben gehören progressive Ideen, kreativer Ansatz,
technologische Überlegenheit sowie rasante Entwicklung.

All das vereinigt uns und ermutigt andere dazu, sich unserem zusammengeschlossenen Team von Gleichgesinnten anzuschließen. Das gibt uns Kräfte, nach vorne zu gehen und zu wachsen. Wir schaffen eine neue Realität, die Sinn, wahre Werte und feste Zukunftssicherheit besitzt.

Wir tun unser Bestes, damit dieses Wohl für jeden Menschen zugänglich wäre,
und nicht nur glauben aufrichtig an unsere Idee, sondern schaffen diese Zukunft schon heute.