On n’attend pas que l’avenir vienne.
On le crée aujourd’hui.

Structure de la société Simcord

Interaction efficace — mise en œuvre de qualité

L’évolution rapide de l’environnement d’affaires mondial exige de la Société une structure de gestion flexible avec un niveau élevé d’adaptation aux nouvelles conditions. La société Simcord travaille sur la base du « Règlement sur la structure matricielle de gestion de la société Simcord » adopté.

L’utilisation du système matriciel d’interaction entre les départements et les services permet à toutes les unités et aux spécialistes de la Société de communiquer d’une façon efficace pour la mise en œuvre des projets, ce qui démontre une orientation globale vers la haute qualité des produits.

La Société applique les principes suivants, déterminés par la structure matricielle de gestion :

  • Modèle transparent de gestion des processus d’affaires et de coopération avec des Partenaires externes.
  • Sélection et composition efficace de l’équipe en fonction des demandes d’affaires pour la période de mise en œuvre du projet.
  • Prévention de l’émergence de manifestations bureaucratiques.
  • Possibilité d’intégrer différents types d’activité de la Société dans le cadre des projets et des domaines spécifiques.
  • Accélération de l’amélioration technologique.
  • Délégation de pouvoir des cadres de haut niveau à ceux de rang moyen, tout en gardant le contrôle des principales décisions au plus haut niveau.
  • Responsabilité individuelle de chaque gestionnaire comme pour le projet dans son ensemble, ainsi pour de différentes étapes de sa mise en œuvre, et également la responsabilité individuelle de chaque employé pour les résultats communs de l’activité.
  • Réponse rapide aux changements de l’environnement externe et adaptation en temps opportun aux nouvelles conditions.