No esperamos que suceda el futuro.
Lo creamos hoy.

Estructura de la compañía Simcord

La interacción eficaz es la realización de calidad

Los cambios rápidos del entorno empresarial mundial requieren de la Compañía una estructura de gestión flexible con un alto nivel de adaptación a las nuevas condiciones. La compañía Simcord funciona sobre la base de la Disposición sobre la estructura matricial de gestión de la compañía Simcord.

El uso del sistema matricial de la interacción de los departamentos y servicios permite a todas las subdivisiones y los especialistas de la Compañía comunicarse de modo eficaz para realizar proyectos, lo que muestra la orientación global a una alta calidad de los productos desarrollados.

La Compañía tiene los siguientes principios determinados por la estructura de gestión matricial:

  • Modelo de gestión transparente de procesos de negocio y la cooperación con Socios externos.
  • Creación eficaz de un equipo de acuerdo con las solicitudes del negocio para el período de la realización del proyecto.
  • Prevención del surgimiento de muestras burocráticas.
  • Oportunidad de integrar varios tipos de actividades de la Compañía en el marco de los proyectos y esferas determinados.
  • Aceleración del desarrollo tecnológico.
  • Delegación de los poderes del alto nivel al mediano, manteniendo el control de las decisiones clave al más alto nivel.
  • Responsabilidad personal de cada gerente tanto para el proyecto en su conjunto como para las etapas particulares de su realización, así como la responsabilidad individual de cada empleado para los resultados comunes de la actividad.
  • Reacción rápida a los cambios del entorno externo y adaptación oportuna a nuevas condiciones.